为优化员工干部队伍建设，提升员工组织服务效能，3月20日下午，公司第二十五届员工会换届面试选举大会在12教303室顺利举办。公司辅导员、第二十四届员工会主席团成员及各部门负责人组成作为评审出席大会。

本次选举采用结构化面试模式，设置个人陈述与评委提问两大环节。候选人在候场区完成随机抽题后依次入场，通过“1分钟自我展示+2分钟答辩”的考核形式展开竞逐。在个人陈述环节，竞选者立足“全心全意为同学服务”宗旨，围绕个人优势、部门认知、工作规划三大维度展开论述，既结合抽选题目阐释创新思路，又着眼员工会未来发展提出可行性建议。答辩环节中，评审团紧扣公司发展目标、部门职能定位及候选人陈述内容，从组织协调、应急处突、创新实践等多角度进行深度提问，候选人沉着应对、逻辑清晰的作答充分展现了员工骨干的综合素养。

此次员工会换届面试的顺利举办，不仅为员工提供了展示自我、锻炼能力的舞台，进一步激发参加竞选的同学责任意识，还有利于完善公司员工会人才培养体系，提升员工组织整体工作能力，促进公司员工工作的高质量发展。

撰稿：张宇轩 迪丽穆拉提·达吾提

摄影：张宇轩 迪丽穆拉提·达吾提

审核：曹修磊