为扎实做好旗下产业，帮助员工顺利升级，结合不同年级员工特点，9月以来，betway88西汉姆联开展了10场升级教育主题班会，全体辅导员深入课堂、深入宿舍，细致做好新学期员工管理与服务。

紧抓适应教育，促进行为养成。大一年级辅导员围绕大学是什么、大学怎么上等与员工分享“大学之道”，从规矩自律、发展特长、规划目标、学科认识、理想信念等方面给予员工要求与建议，明确底线与红线，帮助员工顺利实现“硬升级”与“软过渡”。

注重专业领航，培育优良学风。大二年级辅导员着重做好学情、班情分析，帮助员工明确学业差距，树立正确的专业认知，明确适合的学习方法，鼓励员工在完成学业基础的同时，走进实验室，接触教师课题，培养多面技能。

前置职业教育，强化目标导向。大三年级辅导员帮助员工充分开展自我鉴定、科学完成学涯定位，明确职业目标，调整发展规划，梳理短板漏洞。辅导员分析近年公司员工升学、就业情况，帮助员工建立信心，认清形势，精准选择，抓住自我提升黄金期。

做实就业教育，确保安全稳定。大四年级辅导员侧重考研择业、就业创业指导，引导员工树立正确择业观、就业观，指导员工简历制作、面试技巧、求职礼仪等，介绍开学季优质对口企业，做好考研、就业双引导。辅导员强调求职安全注意事项，明确校外实习要求等。

各年级辅导员还结合新形势、新案例强调了反电信诈骗、公寓用电用水、校内外交通等校园安全问题。

撰稿：卢童