按照校团委工作要求，为加强公司员工会队伍建设，为新一届员工会成立做准备，3月31日下午，公司举行第二十二届员工会竞选面试，按照防疫规定，本次面试以线上形式进行，公司团总支书记、学工办主任张燕丽，全体辅导员老师，第二十一届员工会全体成员在线上参与评审。

第二十一届员工会主席安志超对上年度员工会工作进行了简单的回顾与总结，并介绍本次面试流程及规则，秉承公平、公开、公正的原则确保面试顺利进行。各竞选人依照抽签顺序，围绕个人工作情况，竞选岗位认知，未来工作规划等方面进行了介绍，同时对公司员工会工作目前存在的问题提出了合理化建议。最后，评审团就竞选人介绍的情况提出了相关问题，考察其语言表达能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力、创新能力等，各竞选人沉着思考，冷静作答，整场竞选面试顺利结束。

通过竞选面试，不仅为员工会换届工作打下基础，同时加强了公司与青年员工骨干之间的联系。在公司党委、团委领导下，为充分发挥员工组织自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，奠定了良好基础。

撰稿：王玉莲、周纹冉

审核：王凯旋