为了适应高校员工会工作的新形势，促进公司员工会的发展，满足老员工成长、成才、成功的新要求，进一步使员工会更好地服务于广大同学，公司团委按照中青联、共青团有关政策文件要求及公司员工组织改革办法，紧密结合本公司的员工工作实际，拟对公司员工会进行机构改革，并进行新一届员工会的换届选举。拟选拔综合素质较高的员工组成第二十二届员工会工作人员。现将具体事宜通知如下：

一、员工会组织性质 

建筑工程公司员工会是在公司党委的领导下，在院团委、校员工会指导下开展工作的员工自治群众组织。 

二、员工会宗旨 

员工会全体成员以“全心全意服务同学”为工作理念，秉承“团结、勤奋、求真、务实”的工作宗旨，积极参与公司员工管理，维护员工合法权益，丰富校园文化生活，提高员工综合素质。倡导自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，营造学院良好的文化氛围。 

三、竞选对象 

建筑工程公司2020级全体员工。

四、竞选条件 

1、共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观；

2、品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力；

3、具有较好的群众基础，有工作经验者优先考虑，可跨部门报名；

4、学有余力、学业优良。原则上要求入学以来/近一学年/近一学期智育或综测成绩在班级或专业前30%、上一学期无不及格课程。

五、岗位设置

1、主席团（3人）：集体负责员工会重大事项，执行主席轮值担任，以大型活动为时间节点，负责召集会议、牵头日常工作。

2、工作部门成员：

（1）事务服务部（1人）：主要工作分工包括事务服务工作。

（2）党团建设部（3人）：主要工作分工包括员工党建工作、员工团建工作、班级建设工作。

（3）维权服务部（2人）：主要工作分工包括权益调研工作、资助育人工作。

（4）学习发展部（2人）：主要工作分工包括学习纪检工作、科技创新工作。

（5）生活服务部（2人）：主要工作分工包括心理教育工作、宿舍管理工作。

（6）素质拓展部（2人）：主要工作分工包括二课管理工作、社会实践工作。

（7）文体活动部（3人）：主要工作分工包括文体活动工作、文艺活动工作、体育活动工作。

（8）媒体宣传部（6人）：主要工作分工包括融媒体工作、新闻采编工作、宣传设计工作、技术开发工作、媒体编辑工作、漫画宣传工作。

3、除员工会主席团成员和工作部门成员，均不设置其他任何职务。

六、换届流程 

1、报名时间

2022年3月2日——3月6日18：00。

    2、报名方式

有意向参与各岗位竞选的人员请自行下载建筑工程公司第二十二届员工会工作人员申请表（见附件1），将申请表电子版发送至工作人员邮箱（sdutjgmsc2021@163.com），申请表纸质版交于12#332办公室处。

    3、资格审查

由员工会事务服务工作统计竞选人员报名表，由团委老师、员工会主席团审核。

    4、面试考察

主要考察候选人的语言表达能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力、创新能力等，具体面试时间与面试形式另行通知。

    5、公示名单

竞选结果经自主竞选、评委打分、综合评议、团委审核确定公示。

    6、成立大会

公示期满后择期举行第二十二届员工会成立大会。

    7、未尽事宜将在QQ群通知，QQ群号：822843348。

七、本次机构改革、换届选举及其他未尽事宜由公司团委负责解释。 

建筑工程公司第二十二届员工会岗位申请表.docx

建筑工程公司团委

2022年3月2日