为提高员工素养，培养员工各方面的能力，全方位提高员工的综合素质，贯彻“五有”人才的理念与精神。10月17日晚，建筑工程公司于12号教学楼306教室举办技能加油站讲师竞聘，多名员工参加竞聘。

本次面试面向公司2020级全体员工，旨在通过朋辈互助，给2021级新生讲授知识的同时也锻炼讲师的能力。竞聘者在工作人员的带领下依次进行竞聘面试。员工依次走上讲台根据自己的基本情况及对工作岗位的认识等方面进行介绍，讲述自身的学习工作经验和自己的竞争优势，并展示自己的特长。面试官根据竞聘者提出问题，竞聘者回答。面试结束后，竞聘者离场，面试官根据竞聘者的表现进行评选。

此次竞聘旨在丰富校园生活，提高员工兴趣，促进员工全面发展，培养“五有”人才，同时结合当代老员工的优势和个性发展特点为员工提供充分展示自身才华的平台。提高员工工作能力，让员工能够真正收获所需技能。

图片：王智明