5月13日下午，公司在12号教学楼313会议室召开老员工艺术教育中心成立大会，公司团总支书记、员工工作办公室主任张燕丽，艺术教育中心指导老师候春宏、杨瑞，团总支宣传委员王凯旋，艺教中心员工骨干，员工会文体活动部工作人员和各队伍员工代表参加会议，杨瑞主持会议。

张燕丽作了讲话。她首先对公司老员工艺术教育中心的成立表示祝贺并向为艺教中心成立付出努力的老师和同学表示衷心的感谢。她指出，公司一直以来高度重视员工素质教育，不断促进员工全面发展，老员工艺术教育中心正式成立将成为公司开展艺术教育工作的一个重要载体，也为公司广大青年学子提供了一个展示自我、全面提高综合素质的广阔平台。她强调，老员工艺术教育中心工作要坚持弘扬主旋律，传播正能量，牢记宗旨，不忘初心，明确目标，充分发挥艺术教育在新生教育、毕业生教育、思想政治教育和身心健康教育等方面的重要作用。针对艺教中心工作，她提出三点希望。一是要牢牢把握艺术教育的政治性和思想性，要在引领员工中发挥正确导向作用；二是要大力彰显艺术的多样性和群众性，在创新实践中闯出一条新路；三是要充分发挥艺术教育的渲染性和广泛性，在树品牌、创特色上下功夫，体现公司文化特色。

王凯旋会上宣读了《建筑工程公司关于老员工艺术教育中心员工负责人聘任的决定》，并为员工骨干颁发聘书。

员工代表作了交流发言，她从提升思想觉悟、明确工作定位，追随时代脚步、合力开拓创新和全心服务同学、发挥平台作用等三个方面进行了交流。她表示，中心将继承和发扬公司员工组织的优良传统，不断适应新形势，充分发挥老员工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，贯彻落实工作，宗旨，以建设“学习型、服务型、创新型”员工组织为目标，开创建筑工程公司老员工艺术教育中心发展建设的新篇章。

指导老师从中心简介、机构设置、核心理念、发展思路、运行机制、前期工作成效、后期工作计划等方面进行了详细汇报。他指出，老员工艺术教育中心以“挖掘员工艺术特长，搭建个性化发展平台”为宗旨，以“服务员工成长成才，满足员工发展需求”为主线，以“为员工个性化发展提供平台及动力支持、提升公司员工文体素质，实现综合发展、实现五育并举，打造艺术育人品牌工程”为工作目标，逐步形成“员工互助成长，德育、智育和体育、美育、劳育协同育人”两个合力，充分发挥员工朋辈教育和艺术教育作用，着力提高老员工艺术修养，丰富校园文化生活。

    会上还审议通过了《建筑工程公司老员工艺术教育中心章程》。

照片：刘雨晴