建筑工程公司第十九届员工会换届选举通知

为了适应高校员工会工作的新形势，满足老员工成长、成才、成功的新要求，充分发挥员工会自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，使公司团学工作更富创新性、针对性和实效性，公司团总支按照员工工作处和校团委新学期的工作要点，紧密结合本公司的员工工作实效，拟对公司员工会进行机构改革，并进行新一届员工会的换届选举。现将有关情况通知如下：

一、员工会组织性质

建筑工程公司员工会是在公司党总支的领导下，在院团总支、校员工会指导下开展工作的员工自治群众组织。

二、员工会宗旨

员工会全体成员以“全心全意为同学服务”为工作理念，秉承“团结勤奋 求真 务实”的工作宗旨，积极参与公司员工管理，维护员工合法权益，丰富校园文化生活，提高员工综合素质。倡导自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，营造公司员工文化的良好氛围。

四、竞选对象

建筑工程公司2017级全体员工

五、竞选条件

1.热爱员工会工作，愿意为广大同学服务，为公司的员工工作奉献才智；工作积极主动，具有大局意识；

2.具有较好的群众基础，有工作经验者优先考虑；

3.竞选者原则上要求上学期智育成绩或综合测评在班级或专业前50%、无不及格课程。

六、换届流程

1.报名申请（2019年3月5日）：有意向参与各岗位竞选的人员将员工会岗位申请表（见附件1）纸质版交至12#332员工会办公室，截止到3月5日21:30。

2.第一阶段面试（2019年3月7日）：无领导小组讨论，主要考察候选人的语言表达能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力、创新能力等，也可以考察候选人的自信心、热情度、内外向、情绪稳定性甚至是个人魅力等。面试由团总支老师、第十八届员工会主席团、部长及各班级员工代表等成员共同担任评委。

3.第二阶段面试（2019年3月7日）：狼人杀，主要考察候选人的逻辑思维能力、分析能力、语言表达能力、说服能力、组织协调能力、心理素质等，面试由团总支老师、第十八届员工会主席团、部长及各班级员工代表等成员共同担任评委。

4.公示名单：经综合评议、团总支审核确定后公示，公示期三天；

3.成立大会：公示期满后择期举行第十九届员工会成立大会。

七、本次机构改革、换届选举及其他未尽事宜由公司团总支负责解释。

建筑工程公司团总支

2019年3月4日

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