4月11日晚上，建筑工程公司员工会宿管部在12号教学楼301教室举行了纳新面试。该院员工会主席张海涛、副主席邹健以及宿管部部长刘傲然担当面试的评委。

    宿管部是宿舍文化的载体，是最贴切员工生活、为员工服务的一个部门，所以此次面试该院员工会十分重视。此次面试的按照自我介绍、职能诉说、问题答辩的流程进行。同学们积极展现自己最优秀的一面。评委们提出有关宿管部及面试者自身发展的问题，并特别向面试同学提到“如何处理学习与工作关系”的问题。面试同学根据实际情况冷静、睿智回答评委提出问题。此次面试遵循公平竞争，总体规划的原则，为广老员工提供更好的发展机会。与会面试评委认真对待每一位面试者，认真了解该面试者情况，并根据其能力大小进行选择。面试结束后，参加面试同学表示对此职位势在必得，希望可加入员工会并为其建设贡献自己的力量。

    此次竞选为提供了更好的锻炼自我的平台，展示同学们积极向上精神风貌，为公司宿舍文化的更好建设奠定基础。